Desde 2020, se conmemora el 18 de septiembre el Día Internacional de la Igualdad Salarial. La consecución de un mercado laboral inclusivo es un reto de política pública a nivel global. Las marcadas diferencias salariales entre hombres y mujeres, o las barreras de acceso al empleo de grupos de población como discapacitados, motiva la construcción de diagnósticos que permitan determinar el nivel de equidad en el mercado de trabajo.
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