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COVID-19 y patrones de actividad laboral y salud mental

La crisis derivada de la aparición del COVID-19 ha modificado notablemente la vida de una gran parte de la población mundial, y Colombia no ha sido la excepción. La comunidad académica en general advirtió sobre las inminentes dificultades que medidas como cuarentenas extendidas iban a traer para una gran proporción de los trabajadores, especialmente los informales.[1] También muchos expertos han señalado el potencial incremento de problemas de salud mental.


Nosotros, investigadores de la Universidad de los Andes, de la Universidad del Rosario, amparados bajo la Alianza Formal e Inclusiva (Alianza EFI) y el Observatorio Laboral Labour, queremos aportar dando una perspectiva que mezcla la economía, la sociología y la psicología. El Estudio Comunitario Colombia COVID-19 está recopilando información e historias sobre cómo los residentes, las familias y las comunidades de Colombia se están adaptando y haciendo frente a esta pandemia. Desde el 26 de marzo de 2020 hemos conducido un sondeo en línea que busca llegar a diferentes capas de la sociedad, y que, esperamos, permite dar luces sobre los campos específicos que requieren un análisis más detallado por parte de la comunidad académica y de aquellos encargados de política pública.

En este informe presentamos algunos de los hallazgos preliminares de esta encuesta que siguen en curso.


Descargar informe completo aquí

Para llenar la encuesta, siga este este enlace.


Mensajes clave

· La crisis ha afectado de forma desigual a los trabajadores informales y a aquellos con bajo nivel educativo.

· Si bien la principal preocupación es que un familiar se enferme, se ha dado un crecimiento importante en preocupaciones de índole económica.

· A la fecha, no hay evidencia de un deterioro sistemático en la salud mental, auto-reportada de los colombianos.

· Hay una amplia dispersión en las percepciones sobre la probabilidad de contagio durante el 2020, pero en promedio las personas creen que se contagiarán con una probabilidad del 40%.

[1] Por ejemplo, el Observatorio Laboral LaboUR. Ver: La vulnerabilidad del mercado laboral colombiano al COVID-19. https://www.labourosario.com/post/la-vulnerabilidad-del-mercado-laboral-colombiano-al-covid19

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