Este es nuestro primer reporte anual sobre la negociación del salario mínimo en Colombia.
Principales Resultados
Existe una muy alta probabilidad de que el Salario Mínimo Legal sea fijado de forma unilateral por el Gobierno Nacional.
Los empleadores han ofrecido un incremento del 6.8%, mientras que las centrales obreras CTC y CGT solicitan un incremento del 10% y la CUT solicitaba un incremento del 12%.
La incidencia del SML en el mercado laboral colombiano afecta de forma directa sólo a los trabajadores asalariados. Los trabajadores cuenta propia no reciben salario, sino ingreso, y este tiene una relación indirecta con el SML.
La evasión al salario mínimo ha venido creciendo, y para el 2016, afectaba al 8% de los trabajadores asalariados.
Cerca de 3 de cada 10 trabajadores asalariados reciben un salario directamente igual al SML.