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Bogotá D.C., 26 de septiembre de 2024. El Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario celebra el día nacional de la seguridad social presentando las principales cifras en materia de cobertura en el país y el mundo con el objetivo de identificar los avances, retos y oportunidades para mejorar la cobertura y sostenibilidad del sistema.
Según datos de la OIT, Colombia se encuentra rezagada en materia de protección social. Excluyendo salud, tan solo el 35% de la población se encuentra cubierta por al menos un beneficio de protección social, contrastado con países como el Reino Unido y México donde reciben beneficios el 100% y 72% respectivamente.
Según Jessica Gil, investigadora del Observatorio, en Colombia la tasa de cobertura de salud para la población en edad de trabajar (PET) alcanza el 95%. Sin embargo, solo el 43% de la población ocupada está afiliada al sistema pensional, lo que plantea importantes retos en términos de cobertura y sostenibilidad del sistema.
Julián Montañez, investigador del Observatorio, sostiene que se evidencia una brecha de género en la cotización que comenzó a notarse tras la pandemia de COVID-19, favoreciendo a las mujeres. Para 2023, esta brecha ha alcanzado los 4,2 puntos porcentuales, lo que indica que más mujeres están cotizando a pensión que antes, un cambio significativo que puede estar relacionado con políticas laborales o cambios en la dinámica de empleo post-pandemia.
Solo el 14% de los adultos mayores ocupados cotiza a un fondo de pensión, lo que deja a la mayoría de esta población sin un respaldo económico para su retiro. En contraste, el 59% de los jóvenes ocupados no cotizan al sistema, aunque un 41% si lo hace, reflejando la necesidad de impulsar la formalización del empleo juvenil. En términos de género, se evidencia que, mientras el 58% de los hombres no cotizan, el 55% de las mujeres tampoco lo hacen, lo que subraya la precariedad laboral que afecta a las trabajadoras y trabajadores, afirma la investigadora Pamela Caiza.
El sistema de aseguramiento enfrenta retos hacia el futuro. Aunque la cobertura de salud supera el 90%, persisten disparidades territoriales en el acceso, la calidad, y por poblaciones vulnerables, agravadas por factores como el envejecimiento, la adopción de tecnologías médicas y el aumento en la demanda de servicios. Esto podría requerir, según las investigaciones previas, un aumento de hasta el 1,9% del PIB en recursos para 2030, señala Diana Mena, investigadora del observatorio. Además, la informalidad, que alcanzó el 56,4% de la población sin aportar al sistema en 2023, plantea desafíos para la sostenibilidad del Sistema pensional. A pesar de la reciente aprobación de un nuevo Sistema, será inevitable ajustar parámetros clave en pocos años, como la edad de jubilación, la tasa de cotización o las semanas de cotización, concluye Diana Mena.
Fe de Erratas
En la nota de prensa referente al Estado de la seguridad social en Colombia y el mundo publicada el 26 de septiembre de 2024 se afirmó que: “Solo el 14% de los adultos mayores ocupados cotiza a un fondo de pensión, lo que deja a la mayoría de esta población sin un respaldo económico para su retiro. En contraste, el 59% de los jóvenes ocupados cotizan al sistema, aunque un 41% aún no lo hace, reflejando la necesidad de impulsar la formalización del empleo juvenil. En términos de género, se evidencia que, mientras el 58% de los hombres cotizan, sólo el 55% de las mujeres lo hacen, lo que subraya la precariedad laboral que afecta a las trabajadoras”.
Sin embargo, se corrige la afirmación por: “Solo el 14% de los adultos mayores ocupados cotiza a un fondo de pensión, lo que deja a la mayoría de esta población sin un respaldo económico para su retiro. En contraste, el 59% de los jóvenes ocupados no cotizan al sistema, aunque un 41% si lo hace, reflejando la necesidad de impulsar la formalización del empleo juvenil. En términos de género, se evidencia que, mientras el 58% de los hombres no cotizan, el 55% de las mujeres tampoco lo hacen, lo que subraya la precariedad laboral que afecta a las trabajadoras y trabajadores”
Adicionalmente se afirma que: “A pesar de la reciente aprobación de un nuevo Sistema, será inevitable ajustar parámetros clave en pocos años, como la edad de jubilación, la tasa de cotización y las semanas de cotización”. Siendo lo correcto: “A pesar de la reciente aprobación de un nuevo Sistema, será inevitable ajustar parámetros clave en pocos años, como la edad de jubilación, la tasa de cotización o las semanas de cotización”
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