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Entre alivio y presión: lo que deja el aumento del salario mínimo.

Este es un análisis del Observatorio Laboral (Labour) de la Universidad del Rosario que examina los efectos del reciente aumento del salario mínimo en Colombia y que advierte tensiones entre el mercado laboral, la informalidad y los equilibrios macroeconómicos, en un contexto de inflación controlada y estancamiento de la productividad.

Empleo e Inteligencia Artificial en Colombia: un análisis de exposición, complementariedad y desigualdades ocupacionales

La exposición y la complementariedad de las ocupaciones frente a la inteligencia artificial (IA) evidencian un panorama desigual en el mercado laboral colombiano: mientras algunos segmentos tienen un alto potencial para mejorar su productividad mediante estas tecnologías, otros enfrentan mayores riesgos de rezago. Este informe del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, basado en datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2024, analiza cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral colombiano, identificando ocupaciones con mayor potencial de adopción tecnológica, grupos vulnerables y brechas por educación, género e informalidad.

El sistema pensional colombiano: Retos y perspectivas de reforma

Aunque el país está en un periodo de bono demográfico, son pocos los pensionados. Para el año 2023, solo el 21,33% de las personas en edad de pensión (57 años en el caso de las mujeres y 62 años en el caso de los hombres) estaban pensionados. Antes los esfuerzos de reforma, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario busca caracterizar el estado actual del sistema pensional y discutir los diversos proyectos de reforma.

¿Quiénes son los trabajadores verdes en Colombia?

En Colombia solo hay 1,3 millones de empleos con potencial verde alto en el país, lo que representa apenas el 3% del total. Dada la transición energética y las iniciativas que se han implementado en Colombia, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario busca hacer una presentación general de los empleos verdes, que desempeñan un papel fundamental en la transición hacia una economía más sostenible.

Radiografía del mercado laboral para los profesionales de la salud

Con la reforma a la salud, el gobierno nacional le apuesta a promover un nuevo modelo de cobertura y calidad en el sector. Desde el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, buscamos explorar las características y problemáticas que enfrenta actualmente el sector de la salud en materia de condiciones laborales, con el fin de nutrir el debate nacional alrededor de las necesidades que enfrenta el sector.

Fe de erratas: La última versión disponible corrige la Tabla 4 "Ingreso laboral promedio de los profesionales de la salud" la cual, en la versión publicada en el mes de junio de 2023, contenía valores inexactos sobre el cálculo del ingreso promedio por hora de los trabajadores de la salud.

Brecha salarial en Colombia: un estudio comparativo de grupos poblacionales

Desde 2020, se conmemora el 18 de septiembre el Día Internacional de la Igualdad Salarial. La consecución de un mercado laboral inclusivo es un reto de política pública a nivel global. Las marcadas diferencias salariales entre hombres y mujeres, o las barreras de acceso al empleo de grupos de población como discapacitados, motiva la construcción de diagnósticos que permitan determinar el nivel de equidad en el mercado de trabajo.

Contratos de prestación de servicios: ¿Cuál es el problema?

El contrato de prestación de servicios se ha convertido en una forma de contratación usual en Colombia que, a diferencia de un contrato de trabajo, está caracterizado por la independencia y autonomía de quien presta servicios personales, y en este sentido su naturaleza se orienta al cumplimiento de funciones y finalización de productos. Ante la propuesta reciente por parte del Ministerio de Trabajo de eliminar este tipo de contratación, cabe reflexionar sobre cuáles son los pros y los contras de este tipo de vinculación laboral, y analizar en qué medida constituyen un factor que afecta la calidad del empleo.

Balance del mercado laboral de jóvenes en Colombia: avances, retos y perspectivas

La generación de empleo para los jóvenes es uno de los principales retos de política laboral a nivel mundial. Esto se debe entre otras cosas a la dificultad de la transición educación-empleo, cuyo resultado depende del desempeño de la economía, de la acumulación de capital humano y de las demandas del sector productivo. Este reporte presenta un panorama general del mercado laboral de jóvenes en el país, explorando sus cifras y retos con el fin de abrir discusiones sobre posibles líneas de acción que contribuyan a mejorar las condiciones de empleo de este grupo.

La vulnerabilidad del mercado laboral colombiano al COVID-19

Por estos días, Colombia está enfrentándose a un gran reto, y es poder generar políticas que le permitan proteger a la población de un contagio masivo y además, brindar medidas de apoyo sociales y económicas a la población más vulnerable. Sin embargo, una de las grandes incógnitas que puede afrontar el gobierno es reconocer cual es la población que más podría verse afectada económicamente con el coronavirus.

Panorama de la negociación del salario mínimo para 2019

Manteniendo nuestra línea temática y cronológica de reportes, este es nuestro tercer reporte anual sobre la negociación del salario mínimo en Colombia. Como elemento coyuntural destacado, hemos dedicado una gran parte del reporte a incluir un análisis detallado de las características, impacto e implicaciones del proyecto de Ley 202 sobre Prima Legal para la Canasta Familiar.

Investigadores de LaboUR analizan el contexto pensional colombiano en Teleantioquia

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